ATENÇÃO FARMACÊUTICAS E FARMACÊUTICOS DE FARMÁCIAS, DROGARIAS E DISTRIBUIDORAS: ASSINADA A CCT!  NOVOS VALORES DE  PISO SALARIAL! 

Após idas e vindas de uma negociação que vem se arrastando desde março/2021, finalmente foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT/21-22) com validade até fevereiro/2022.

O Sincofarma/Fecomércio acatou o reajuste do INPC/IBGE cheio mas, condicionou ao parcelamento em 03 vezes da seguinte forma:

I) Março de 2021 :  Primeiro reajuste de 2,07%  sobre o salário de fevereiro/21 (último mês antes da data-base);

II) Julho de 2021: Segundo reajuste de 2,07% sobre o salário de fevereiro/21 (último mês antes da data-base);

III) Novembro de 2021: Terceiro reajuste de 2,07% sobre o salário de fevereiro/21 (último mês antes da data-base);

Em valores nominais, o Piso Salarial para jornada de 40 horas semanais, por exemplo, ficará da seguinte forma:

1) Março de 2021: R$ 4.404,07 (quatro mil, quatrocentos e quatro reais e sete centavos);

2) Julho de 2021: R$ 4.493,38 (Quatro mil, quatrocentos e noventa e três reais e trinta e oito centavos)

3) Novembro de 2021: R$ 4.582,69 (quatro mil, quinhentos e oitenta e dois reais e sessenta e nove centavos) 

Obs: O mesmo cálculo se aplica proporcional para jornadas de trabalho inferiores ou superiores.

Importante: Sobre o pagamento destas diferenças dos reajustes salariais desde março, a cláusula 4ª prevê que os valores poderão ser pagos até o 5º dia útil do mês de janeiro de 2022, ou seja, o empregador poderá pagar de uma vez só no salário de outubro ou parcelado, desde que não ultrapasse o 5º dia útil de janeiro de 2022 

Avaliação: 

Claro que esta negociação está muito longe da que a categoria merece e reivindicou. Em um ano, mesmo com a pandemia,  onde o faturamento do varejo farmacêutico teve crescimento muito acima da média dos demais setores da economia, acima de dois dígitos ao ano, esperávamos uma melhor negociação.

Lembramos também que, neste período,  farmacêuticas e farmacêuticas ficaram muito mais expostos à contaminação pelo coronavírus, pelo contato direto, pela realização dos testes da covid-19...enfim, nada disso sensibilizou os patrões. Mas seguiremos em frente na esperança de uma negociação pelo menos mais justa em 2022.

Por fim, queremos ressaltar a participação das/dos colegas nas assembleias virtuais, dos quatros cantos de Minas. Neste ano, batemos recorde de participação.

Mas, queremos ver uma participação mais atuante não só nas assembleias, no dia a dia, se associando, sugerindo, criticando. O Sinfarmig depende das farmacêuticas e farmacêuticos para sobreviver.Vamos fortalecer nossa entidade para avançarmos na defesa da nossa categoria!

Filie-se ao Sinfarmig! Participe das lutas em defesa dos SEUS DIREITOS!

Clique aqui e acesse a íntegra da convenção

Forte abraço!  DIRETORIA DO SINFARMIG 

Atenção colegas da área hospitalar! Assinada finalmente a CCT de Hospitais – retroativo a partir do mês de março

Diante do contexto onde as demais categorias de trabalhadores da saúde fecharam as negociações deste ano com o percentual de reajuste de 2,5% e com o desgaste da demora do processo negocial, em assembleia, os farmacêuticos e farmacêuticas da área de hospitais concordaram com a proposta de reajuste de 2,5% desde que retroativo ao mês de março, e não de junho que é a nossa data-base.

A proposta de retroatividade foi aceita minimizando um pouco, as perdas inflacionárias do período. Os hospitais poderão pagar as diferenças salariais referente aos meses de março até este mês de setembro em até 03 vezes, iniciando-se em outubro/21.

Portanto alertamos a categoria que fique atenta aos pagamentos destas diferenças a partir deste mês de outubro, junto com o reajuste.

Acesse aqui a convenção na íntegra