Aconteceu ontem, segunda-feira 30, na sede do CRF-MG, reunião entre  a Diretoria do Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais - SINFARMIG  e a Diretoria do CRF/MG.

 

 

 

Crédito: CRF-MG

 

 

Com intuito do trabalho em conjunto visando o atendimento às diversas demandas da profissão, aconteceu ontem, 30/03, na sede do CRF/MG, reunião entre a Diretoria do Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais - SINFARMIG e a Diretoria do Conselho Regional de Farmácia de Minas Gerais.

 

Na reunião foram debatidos a otimização da liberação da Certidão de Regularidade Técnica, a extensão de jornada de trabalho mediante “acordo de prorrogação de horas” , as adequações para implantação da jornada 12x36 em conformidade com a Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho – TST e as novas exigências do CRF/MG, entre outros.

 

Com essa reunião, o Sinfarmig reiterou a importância das entidades aprimorarem o cumprimento das legislações, frente às novas exigências éticas e trabalhistas que porventura venham sofrer alteração.

Ontem, 30/03, foi realizada reunião com os farmacêuticos hospitalares para tratar da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para jornada de 12X36 horas. Além dos diretores do Sindicato, esteve presente o corpo jurídico da entidade para ouvir os farmacêuticos sobre suas necessidades e esclarecer dúvidas sobre o assunto.

 

O motivo da proposta da nova jornada por parte dos empregadores são as exigências decorrentes da Lei 13.021/14. Eles estão propondo a jornada 12x36, já muito utilizada nos hospitais privados, para atender à legislação que exige farmacêuticos durante 24 horas diárias nos estabelecimentos de saúde.
 

Para que a jornada 12X36 possa ser implantada na farmácia hospitalar, segundo a Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho, ela deve estar prevista em “Convenção Coletiva” ou  “Acordo Coletivo de Trabalho”.  O acordo deve ser obrigatoriamente negociado e firmado entre o sindicato profissional, o Sinfarmig, diretamente com cada empregador.
 

“Antes de partir para o estabelecimento do acordo com cada empresa, queríamos ouvir a categoria e por isso marcamos a reunião que aconteceu ontem”, explica a diretora do Sinfarmig Junia Dark Vieira Lelis.  Pelo modelo de “Acordo Coletivo” redigido pelo advogado do Sinfarmig, reivindica-se um salário de R$3.446,68 para a jornada 12x36. Agora, respaldado pela categoria, o Sinfarmig se reunirá com os empregadores para discutir a proposta de Acordo Coletivo aprovada pelos farmacêuticos hospitalares presentes.

 
Fique ligado e vá acompanhando todas as etapas da negociação do “Acordo Coletivo” com os Hospitais.

Acesse o  site www.sinfarmig.org.br e no Facebook: Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais.     

 

 No sábado, 28/03, o diretor do Sinfarmig, Rilke Novato Públio, falou para a turma do primeiro período de Farmácia da Faculdade Pitágoras em Betim.

 

Foi a terceira palestra que o Sindicato promoveu, em 2015, em faculdades mineiras visando  maior contato com os futuros farmacêuticos.  

A Anvisa suspendeu, em todo o território nacional, a fabricação, distribuição, divulgação, comercialização e uso dos produtos Espinheira Santa, Menoflora, Anti-depressivo, Energiflora, 30 Ervas Emagrecedor.

 


Os produtos foram fabricados por Flora Brasil Produtos Naturais. A empresa não possui Autorização de Funcionamento na Anvisa. Por isso, todos os produtos comercializados por ela estão irregulares.

 

A Anvisa determinou a apreensão e inutilização das unidades encontradas no mercado dos produtos citados.

 

A medida está na Resolução nº 981, publicada nesta segunda-feira (30/3) no Diário Oficial da União (DOU).

 

A Anvisa também determinou a suspensão da fabricação, distribuição, divulgação, comercialização e uso do produto 100 Fórmiguinha baratas e lesmas, conteúdo 30 ml, fabricado por empresa desconhecida.

 

Foi identificado em estabelecimento agropecuário da região da cidade de Cascavel/PR o produto sem registro, notificação ou cadastro na Anvisa.

 

A medida está na Resolução nº 979, também publicada nesta segunda-feira (30/3) no DOU.

 

Fonte: Imprensa Anvisa

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